-
Una auditoria externa assenyala la falta de documents formals que acrediten els criteris de selecció en les contractacions a través de l’ADL
L’empresa de servei de neteja d’edificis públics (EMPSA), que fou creada en febrer 2017 i que contemplava la creació d’una borsa de treball que no es va constituir fins a més d’un any després, ha estat auditada recentment per una empresa externa que coincideix amb la denúncia que ja va fer el grup municipal de CompromÃs.
L’informe de l’auditoria ha conclòs que, des de la creació de l’empresa fins que es va constituir la borsa de treball, EMPSA no va fer públics els criteris de selecció i contractació i de personal, ja que «el procés de selecció i contractació no ha estat documentat formalment» per l’agència de desenvolupament local que era l’encarregada de justificar com es feien les contractacions.
«L’informe ha constatat allò que hem denunciat en diverses ocasions des del grup municipal: una falta de transparència sistemà tica i continuada en tot allò que té a veure amb les polÃtiques d’ocupació de l’ajuntament», ha afirmat la candidata de CompromÃs, Lourdes Moreno.
«De fet, hem sol·licitat accés a la documentació relacionada en aquestes contractacions i el govern socialista ens l’ha negada tot i que les contractacions deuen fer-se d’acord amb els principis d’igualtat, publicitat, mèrit i capacitat com diu l’estatut bà sic de l’empleat públic”, ha denunciat la regidora de CompromÃs.
Per eixe motiu una de les propostes programà tiques de CompromÃs ha sigut la creació d’una borsa de treball, que es renove cada any i que garantisca una contractació justa, transparent en la qual es prioritzen les necessitats de les persones en situació d’atur.
CompromÃs per Almussafes