En la Ribera Baixa es beneficiaran Cullera, el Mareny de Barraquetes i Sueca
El programa de Gestió del Talent de la Diputació de València ja està arribant als municipis. Aquest dimarts, el Butlletí Oficial de la Província ha publicat la relació de projectes singulars que els ajuntaments valencians van a desenvolupar a través dels becaris de postgrau de la Corporació provincial. En total són 51 els projectes presentats per diversos municipis i mancomunitats, que la Diputació finançarà amb 306.418,68 euros del Pla Estratègic per a la Gestió del Talent.
Amb una dotació de 1.000 euros mensuals, mig centenar de joves valencians que hagen conclòs la formació universitària han sigut cridats a participar en el programa de pràctiques formatives en els ajuntaments durant un període de sis mesos, que podrà ampliar-se si el projecte ho requereix. A partir d’aquest moment, correspon als ajuntaments i les mancomunitats publicar les convocatòries i iniciar el procés de selecció dels futurs becaris, a través de les seues pàgines web i de les oficines d’informació ciutadana. El requisit comú per a tots ells és que siguen joves valencians i també es tindran en compte criteris socials com la situació socioeconòmica de les famílies.
Cinc àrees estratègiques
Les diferents iniciatives locals s’agrupen en cinc àrees estratègiques. D’una banda, sota el paraigua de la Igualtat, la joventut, l’esport i la inclusió, s’han presentat projectes com l’engegada d’un centre de la dona, el foment de l’empreniment social, l’elaboració de plans d’Igualtat municipals, la millora de l’accessibilitat en edificis públics i projectes d’intervenció social i familiar, a més de fomentar les àrees d’esport i joventut de les corporacions locals. D’altra banda, els ajuntaments han presentat projectes mediambientals, com ara estudis sobre innovació en l’enllumenat públic, la viabilitat d’implantació de nous cultius de plantes aromàtiques, la gestió integral de biorresidus, la regeneració d’aigües residuals urbanes per a regadiu, l’elaboració d’una proposta d’integració paisatgística i altres propostes que busquen millorar l’eficiència energètica i dirigir els municipis cap a la sostenibilitat. En tercer lloc, els becaris de postgrau podran participar en projectes relacionats amb les noves tecnologies i la seua implementació en l’administració local. Una altra de les àrees temàtiques és el turisme, amb iniciatives com el disseny d’una ruta botànica, la redacció de plans estratègics i l’elaboració d’una base de recursos patrimonials. Finalment, la transparència, la participació i el bon govern arribaran als ajuntaments valencians a través de projectes per a analitzar les línies de participació i els seus efectes en les decisions i tràmits de l’administració local.
El diputat de la Central de Serveis Innovadors i Sostenibles i responsable del Pla de Gestió del Talent, Bartolomé Nofuentes, ha recordat que l’objectiu principal és “facilitar la incorporació en el teixit social d’aquests joves formats i becats, permetent als ajuntaments beneficiar-se del seu talent i, al mateix temps, impulsant l’activitat de les PIMES”. Per la seua banda, el president de la Diputació, Jorge Rodríguez, també ha destacat la importància d’aquestes experiències formatives com a promotores del talent i facilitadores de la seua fixació i tornada al territori que les recolza i sustenta. “Les administracions públiques tenen la responsabilitat d’oferir als joves una alternativa quan, en eixir al mercat laboral, es troben moltes portes tancades”, ha manifestat el president.
Pla Estratègic per a la Gestió del Talent Jove
El Pla Estratègic per a la Gestió del Talent Jove compta amb un pressupost de 3’3 milions d’euros que la Diputació de València invertirà en formació i ocupació juvenil a través de tres línies. En primer lloc, ‘La Dipu et Beca’, que està destinada a joves que encara cursen els seus estudis universitaris o de formació professional i requereixen una formació complementària. Una segona línia són les beques de postgrau, gran novetat del programa i que ja ha donat a conèixer els diferents projectes, dirigides a promoure la inserció laboral de joves que han finalitzat els seus estudis. I una tercera, ‘La Dipu t’Eurobeca’, que ofereix als titulats la possibilitat de conèixer la realitat europea i transferir després aqueix coneixement a les entitats locals valencianes.
Diputació de València
Anunci oficial: Beques_postgrau_Diputacio_BOP_13_desembre_2016
Sueca s’adhereix al programa amb una beca per al desenvolupament d’un projecte per millorar l’eficiència de l’enllumenat públic
L’Ajuntament de Sueca convoca una beca formativa per desenvolupar el projecte de millora eficient de l’enllumenat públic de tota la població de Sueca, adscrit a la Regidoria de Serveis Municipals. La convocatòria respon al programa de Pràctiques formatives per a Joves de la Diputació de València, en la modalitat Postgraduats, al qual s’ha adherit l’Ajuntament de Sueca.
L’objectiu primordial del programa és la formació en l’àmbit local de joves postgraduats, per mitjà de l’aplicació pràctica dels coneixements adquirits al llarg de la seua formació, i en el marc d’un projecte innovador elaborat per l’Ajuntament de Sueca.
“Estes pràctiques formatives són una oportunitat única tant pel consistori, pel que fa a l’aprofitament del talent dels nostres joves en el desenvolupament d’un projecte innovador a la nostra ciutat, com pel beneficiari de la beca” ha remarcat la regidora responsable de l’Agència de Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Sueca, Isabel Jiménez.
Tots aquells que vulguen optar a la beca hauran d’acreditar haver finalitzat ja els seus estudis en alguna de les següents titulacions requerides: Enginyeria Elèctrica; Enginyeria Electrònica, Indústrial i Automàtica; Enginyeria de l’Energia; Enginyeria en Tecnologies Indústrials o Enginyeria d’Obres Públiques.
A més d’això, els candidats hauran de complir amb els requisits que s’especifiquen a les bases reguladores de la convocatòria com ara tindre 18 anys complits i no ser major de 35 anys quan acabe el termini de presentació de sol·licituds; no estar gaudint d’una altra beca o ajuda de semblant o anàloga finalitat, així com no desenvolupar una activitat laboral amb independència de les hores que es realitzen, durant el període de realització de la pràctica formativa o beca i no haver sigut beneficiari en programes de beques de postgrau d’exercicis anteriors, convocats pel mateix ens provincial. A més d’això, els aspirants hauran d’estar empadronats en algun municipi de la província de València, amb una antiguitat mínima ininterrompuda d’un any, abans de la publicació de les bases d’estes pràctiques en el BOP de data 29/04/2016.
La beca estarà dotada amb un import de 1.000 euros bruts mensuals, que seran finançats per la Diputació de València i sent a càrrec de l’Ajuntament la cotització pertinent del beneficiari a la Seguretat Social. El beneficiari tindrà una dedicació de 30 hores setmanals, durant un període de sis mesos.
El termini de presentació de sol·licituds per participar en la convocatòria d’esta beca finalitzarà el pròxim divendres, 16 de desembre. Els interessats en participar poden consultar ja les bases i descarregar la instància a la pàgina web de l’Ajuntament de Sueca, a l’apartat “Ocupació i formació”. El document s’haurà de presentar degudament complimentat i junt amb la documentació requerida al Registre General d’Entrada, al Departament d’Atenció i Informació Ciutadana de l’Ajuntament de Sueca.
Este programa forma part del nou Pla Estratègic per a la Gestió del Talent Jove de la Diputació de València, una iniciativa impulsada amb l’objectiu de retindre el talent dels joves valencians millorant la seua inserció al món laboral. El programa es complementa amb altres línies de pràctiques formatives per a joves, com ara el programa “La Dipu et beca”, en el qual participa Sueca des d’anys enrere.
Ajuntament de Sueca
