El ple de Cullera va tancar ahir una etapa històrica en el municipi en matèria d’ocupació. Tots els grups polÃtics (PSPV-PSOE, PP, CompromÃs, Gent per Cullera i Ciutadans) van aprovar la proposta de Reglament Regulador de la Borsa d’Ocupació Social elaborada pel govern municipal que presidix Jordi Mayor. Va ser el primer decret que va signar l’alcalde quan va prendre possessió i després de tres mesos d’intens treball ara ha vist la llum i rebut el vistiplau de la Corporació aixà com dels sindicats amb representació en la Taula de negociació.
Este pas suposa un canvi radical en la manera en què s’han realitzat les contractacions en el consistori i les seues empreses concessionà ries durant dècades. No en va, la ciutadania havia reclamat durant anys que es regulara l’accés als llocs de treball municipals de forma clara, transparent i en igualtat de condicions enfront d’una prà ctica enquistada d’utilitzar els recursos públics per a teixir xarxes clientelars a través de les contractacions públiques.
«Hui és un dia transcendent perquè estem canviant la imatge que ha donat este ajuntament, amb l’anterior govern, però també amb altres previs de diferent signe polÃtic», va admetre el primer edil en la seua defensa del reglament. «Hem decretat la fi de l”enxufisme’ i obert un temps nou perquè els ciutadans recuperen la confiança en les institucions i en els polÃtics, qui hem de gestionar els recursos públics des de la més absoluta honestedat», va subratllar Mayor.
Per la seua banda, els grups de l’oposició van coincidir en la necessitat de tancar eixa etapa i obrir una altra nova en la qual l’accés al treball públic estiga reglamentat. Tant CompromÃs com a Ciutadans van demanar que s’inclogueren alguns matisos referents a la informació als grups polÃtics i la transparència els quals van ser admesos per l’equip de govern socialista.
Esperit del reglament
La regidora de Serveis Socials, Francesca Ortiz, fou l’encarregada d’exposar este instrument per a la selecció de treballadors —en el qual també ha participat intensament la regidoria de Personal que dirigix Mª José Terrades— que es fonamenta sobre tres punts fonamentals: la no-intervenció dels polÃtics en les contractacions, que queden exclusivament en mans dels tècnics municipals i dels responsables de les empreses concessionà ries; la priorització dels qui suporten majors dificultats socials a l’hora d’accedir a una ocupació pública oferida en la Borsa de Treball Social i, finalment, el requisit d’estar empadronat a Cullera un mÃnim de dos anys per a poder formar part de la borsa i garantir que l’ocupació que es genera per part de l’ajuntament beneficia als veïns.
La Borsa d’Ocupació Social constarà de dos pilars: d’una banda, servirà com a eina per a la contractació de persones en situació de desocupació a través d’un pla d’ocupació que es dotarà en els pressupostos de 2016. Per un altre, el govern la posarà a disposició tant de les seues empreses concessionà ries (per exemple la de recollida de residus) com de la resta d’emprenedors del municipi perquè puguen recórrer a ella a l’hora de realitzar les seues contractacions.
«Fi de les agències de col·locació»
«Es tracta de posar fi al paper com a agències de col·locació del partit en el poder que exercien algunes empreses que treballen per al consistori», va detallar Mayor,«el que durant anys ha permés fer bé allò de ‘favor es paga amb favor’».
Per a controlar l’eficà cia de la borsa social i el compliment del reglament, una Comissió de Valoració sense presència polÃtica farà un seguiment de les contractacions. Els treballs que s’oferiran seran sempre de suport a les diferents regidories, especialment Serveis Exteriors per a la realització de tasques de manteniment, sense excloure altres dedicacions.
El mà xim de temps en el qual un beneficiari podrà ser contractat serà de sis mesos. Una vegada complit eixe perÃode, serà exclòs de la borsa durant mig any. Passat eixe termini, podrà tornar a inscriure’s.
Els cà lculs del govern estimen que a partir del mes de desembre els interessats inicien el procés de sol·licitud d’inclusió en la borsa, per al que s’està dissenyant ja un programa informà tic. Un equip especial de funcionaris atendran el servici, ja que s’espera una gran demanda. Abans de l’inici del procés es donarà puntual informació a la ciutadania.
En els pròxims mesos s’iniciarà la creació d’una borsa d’ocupació general —no d’emergència social— que tindrà un altre tipus de regulació especÃfica a l’hora d’accedir a altres categories laborals, per exemple quan l’ajuntament necessite cobrir alguna plaça de funcionari o interÃ.
Ajuntament de Cullera
